Hay algo profundamente injusto en empezar a trabajar sin cobertura socialHay una pregunta que muy pocos empleadores se hacen el día en que reciben a un nuevo integrante en su equipo: ¿qué haríamos si algo malo le ocurre a este empleado esta misma mañana, antes de haberlo afiliado?La respuesta, aunque nadie quiera pensarla, es clara y grave: el